目前，不少基層國土所爭相創(chuàng )建文明單位、青年文明號、巾幗示范崗等榮譽(yù)，有的國土所一年創(chuàng )建十多個(gè)，國土所的榮譽(yù)室幾乎掛不下榮譽(yù)的牌子。國土所每周都有領(lǐng)導檢查，每周都要應付應酬，如此折騰，既耗費了國土所過(guò)多的人力，物力，財力，又干擾了國土所的正常工作秩序。
   創(chuàng )建名譽(yù)本無(wú)惡意，可是，有不少?lài)了泄撩炞u(yù)之嫌，為名譽(yù)而名譽(yù)，他們虛掩實(shí)際存在問(wèn)題，用形式和表面文章來(lái)忽悠社會(huì )，忽悠領(lǐng)導。有的上層領(lǐng)導不注重國土所實(shí)際，盲目下達指標要求國土所創(chuàng )建，搞形式主義；有的局制定了不菲的獎勵政策，榮譽(yù)和經(jīng)濟獎勵直接掛鉤，用經(jīng)濟獎勵刺激誘惑國土所。因而，很多國土所注重的不是真正的榮譽(yù)，而是實(shí)惠的獎勵，全面異化了榮譽(yù)的本意，從而造成有條件的所搞創(chuàng )建，沒(méi)條件的所也創(chuàng )建。
   國土所人手少，兩三人居多，平時(shí)業(yè)務(wù)繁多，一線(xiàn)執法很難。過(guò)多的創(chuàng )建，必然牽制和分散國土所的精力，影響國土所正常的日常工作，延誤對群眾的貼心服務(wù)，完全得不償失。
   刻意榮譽(yù)創(chuàng )建，會(huì )助長(cháng)國土所不務(wù)實(shí)做事，工作上務(wù)虛，長(cháng)期以往必然會(huì )使國土所人心渙散，懈怠實(shí)際工作，工作中失信于群眾，名不副實(shí)，此乃為舍本求末之舉。上層領(lǐng)導也容易被光環(huán)遮掩，被送來(lái)迎往中沖昏頭腦，他們會(huì )只看到表面的現象，看不到潛在情況，讓潛在問(wèn)題逐漸滋長(cháng)。
   國土所應從實(shí)際情況出發(fā)，量力而行，認真做好本職工作，把榮譽(yù)建設和工作實(shí)際、所情實(shí)際結合起來(lái)，做真正意義上的創(chuàng )建。讓榮譽(yù)給工作成績(jì)來(lái)評判，給被服務(wù)的群眾來(lái)評判，如此錦上添花，才是真正的榮譽(yù)，這樣的榮譽(yù)群眾信得過(guò)，社會(huì )有認同。

二〇一一年十二月十三日
許立春
江蘇省響水縣國土資源局
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