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    在基層一線(xiàn)磨礪成長(cháng)

    來(lái)源:作者:?jiǎn)⒊?em>時(shí)間:2012-05-29熱度:0

        近日品讀了援疆干部江覺(jué)遲浸透著(zhù)心血和生命的《酥油》一書(shū),被主人公矢志不渝追求自己的夢(mèng)想和價(jià)值,在藏區堅持點(diǎn)亮一盞酥油燈的事跡深深感動(dòng)。每個(gè)人心中都有一盞酥油燈,江覺(jué)遲的那一盞點(diǎn)亮在藏區草原,而如果我們每個(gè)人都能找到屬于自己的信仰和夢(mèng)想,每個(gè)人都把自己的酥油燈點(diǎn)燃的時(shí)候,這個(gè)世界一定會(huì )被照亮。今年是我們黨90歲的生日,90年的風(fēng)雨歷程中,一代又一代的年輕人在黨的召喚下扎根基層,奉獻青春,實(shí)現自己的人生價(jià)值,有人甚至獻出了年青寶貴的生命。由此我想到了現在基層一線(xiàn)工作的年輕干部,他們大部分是天之驕子,風(fēng)華正茂、激揚文字,但要盡快適應基層,成為興業(yè)英才、治國棟梁,還需要不斷砥礪品質(zhì)、錘煉作用、增長(cháng)才干。下面結合自己的經(jīng)歷,談一談年輕干部如何成長(cháng)成才。
        一、戒驕戒躁,在堅定的信念中開(kāi)拓前進(jìn)
        柳青曾在《創(chuàng )業(yè)史》中說(shuō):“人生的道路雖然漫長(cháng),但緊要處常常只有幾步,特別是當人年輕的時(shí)候?!睆膶W(xué)校到社會(huì ),從城市到基層一線(xiàn),年輕干部要走好這關(guān)鍵的一步,須“戒三氣”。一是戒傲氣?;鶎痈邔W(xué)歷人才比較少,部分年輕干部有股“天之驕子”的傲氣,與基層群眾談不來(lái),脫離實(shí)際,造成工作推不動(dòng)、上不去。因此,年輕干部要多到基層調研,多交基層朋友,用真情實(shí)意打動(dòng)基層群眾。工作中,微笑服務(wù)群眾,給來(lái)訪(fǎng)群眾端上一杯熱茶,聊上幾句熱心話(huà),工作才能更深入人心。二是戒嬌氣?;鶎訔l件艱苦、工作瑣碎,但越是艱苦的地方,卻越能磨練人的意志。溫室的花朵,嬌慣慣了,經(jīng)不起風(fēng)霜雨雪的考驗。要出成績(jì)、長(cháng)才干,年輕干部就要戒嬌氣。三是戒怨氣?;鶎庸ぷ鳜嵥榉彪s,條件相對艱苦,工作生活上的不如意,容易產(chǎn)生抱怨等不良情緒。要克服這些不良情緒,就要堅定信念,戒驕戒躁,以正確的心態(tài),看待困難失敗,以平靜的心境,面對平淡生活。
        二、真抓實(shí)干,在實(shí)踐的敲打中增長(cháng)才干 
        “紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行?!睂?shí)踐出真知,實(shí)踐長(cháng)才干,實(shí)踐出人才。年輕干部要想有所作為,就要發(fā)揚拼搏實(shí)干的工作作風(fēng),俯下身子、踏實(shí)工作。要做到“四勤”。一是腦勤,要做到會(huì )想。思想是行動(dòng)的先導,每一項創(chuàng )新性工作都離不開(kāi)前期構思、策劃,勤思才能迸出更絢麗的火花。思什么?反復出現的問(wèn)題找規律,普遍出現的問(wèn)題找政策。二是嘴勤,要做到會(huì )說(shuō)?;鶎庸ぷ魃俨涣伺c群眾打交道。會(huì )做群眾工作僅懂得群眾想法還不夠,要善于用群眾語(yǔ)言,把政策道理說(shuō)到群眾心窩里去。三是手勤,要做到會(huì )寫(xiě)。年輕干部要善于把工作實(shí)踐、體會(huì )凝練成文字,形成將來(lái)可鑒的經(jīng)驗。四是身勤,要做到會(huì )干?;鶎庸ぷ鞣彪s,要想把工作處理得有條不紊,就要得法兒,在工作中不斷總結規律,提煉技巧。
        年輕干部在“勤”打基礎之上,還要立足一個(gè)“干”字,要從小事干起,善干難事,敢干急事,能干成事。一是勤干小事,把小事干好??此品彪s的工作其實(shí)都是由一件件小事匯集而成的,小事做不好,工作就不會(huì )處理出色。在經(jīng)常下發(fā)通知的過(guò)程中,我注意到在每封郵件通知中注明要求回執,就免去了二次電話(huà)確認,既省時(shí)省力,又節約費用,工作雖小,學(xué)問(wèn)很大。二是善干難事,把難事辦圓。年輕干部要善于把握急、難、險、重的工作,樹(shù)立必勝的信心,認真研究工作,抓住關(guān)鍵和難點(diǎn),巧妙迂回,逐一解決。實(shí)踐中,面對上萬(wàn)字的講話(huà)稿、數據詳實(shí)的調研報告、特色鮮明的工作匯報,我從以往類(lèi)似材料入手,注重聯(lián)系當前實(shí)際,創(chuàng )新格式內容,堅決地完成了各類(lèi)材料的撰寫(xiě)任務(wù)。三是敢干急事,把急事辦妥。工作中的一些突發(fā)狀況是考驗、提升年輕干部處突、應變能力的難得境遇。部分年輕干部因信心不足,不敢接急活,生怕辦砸了。面對挑戰,年輕干部要堅決破除這種“畏急”思想,增強信心,充分發(fā)揮年輕人敢闖、敢干的魄力,勇于承擔急事、難事,不怕麻煩,不怕失敗,大膽嘗試,在實(shí)踐中歷風(fēng)雨,長(cháng)才干。
        三、嚴于律己,在自我約束中塑好形象
        年輕干部社會(huì )經(jīng)驗少、閱歷淺,樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)尤為關(guān)鍵。一是謙虛謹慎,團結協(xié)作。我們所取得的每一個(gè)微小的進(jìn)步,無(wú)不凝聚著(zhù)單位領(lǐng)導精心栽培的心血,無(wú)不映現著(zhù)黨組織領(lǐng)導關(guān)心愛(ài)護的真情。面對成績(jì)和進(jìn)步,我們不能有絲毫的貪功和驕傲!一定要充分尊重領(lǐng)導,尊重同事,妥善處理好上下級、同事之間的關(guān)系,培養謙虛謹慎、純真坦蕩的優(yōu)良品格。二是遵章守紀,誠實(shí)為人。勿以惡小而為之,勿以善小而不為,要時(shí)刻牢記黨的宗旨、堂堂正正做人,清清白白做事,不斷提高思想覺(jué)悟和道德水平,爭做廉潔自律的模范,決不辜負組織的信任和期望。無(wú)論是做人還是做事,都求真務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地,說(shuō)老實(shí)話(huà),辦老實(shí)事,做老實(shí)人。對待工作,不弄虛作假,不搞上有政策下有對策;對待同志,表里如一、言行一致;對待群眾,努力做到謙虛謹慎,戒驕戒躁。
        在慶祝清華大學(xué)建校100周年大會(huì )上,胡錦濤總書(shū)記向全國青年學(xué)生發(fā)出了號召:希望同學(xué)們把文化知識學(xué)習和思想品德修養緊密結合起來(lái),把創(chuàng )新思維和社會(huì )實(shí)踐緊密結合起來(lái),把全面發(fā)展和個(gè)性發(fā)展緊密起來(lái)。作為年輕一代,最快的成長(cháng)途徑就是勇于到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾集中的基層去,基層她孕育著(zhù)早春的生機,展現著(zhù)盛夏的熱烈,暗藏著(zhù)金秋的碩果,昭示著(zhù)寒冬的希望;她是施展我們才華的大舞臺,是年輕干部鍛煉成長(cháng)的最好場(chǎng)所。俗話(huà)說(shuō):“道雖彌,無(wú)行不止;事雖小,無(wú)為不成?!痹诮窈蟮墓ぷ髦?,年輕干部要立為國奉獻之志、立為民服務(wù)之志,把個(gè)人成長(cháng)融入基層一線(xiàn)的實(shí)踐鍛煉中,干好每一件事、走好每一步路,譜寫(xiě)壯麗的青春樂(lè )章。 (編輯:作家網(wǎng))